Amazonas, 13 de julio de 2026.- En el marco del proceso de construcción del Acuerdo de Gobernabilidad Regional Amazonas 2027–2030, la Mesa de Concertación para la Lucha contra la Pobreza (MCLCP) – Región Amazonas desarrolló una reunión de trabajo con representantes de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, con el propósito de fortalecer las metas e indicadores relacionados con el Derecho a la Seguridad y el Empleo Digno y el eje Empleo e Ingresos.

Durante la jornada se revisó el alineamiento de las propuestas con el documento base del Acuerdo de Gobernabilidad Regional, el Acuerdo Nacional, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Plan de Desarrollo Regional Concertado (PDRC) Amazonas al 2040, especialmente en lo referido al fortalecimiento de las condiciones del mercado laboral y la promoción del empleo digno.

Como parte del trabajo técnico se analizó el Resultado 9, orientado a incrementar el acceso al empleo de las personas con discapacidad mediante el cumplimiento de la cuota laboral establecida por la normativa vigente. En ese marco, se revisó la Meta, que propone incrementar de 43 a 120 el número de personas con discapacidad inscritas en la plataforma Empleos Perú al año 2030, fortaleciendo las oportunidades de inserción laboral en la región.

Asimismo, se evaluaron las propuestas correspondientes al eje Empleo e Ingresos, centrando el análisis en las estrategias para reducir la informalidad laboral mediante capacitaciones dirigidas a emprendimientos urbanos y rurales, el fortalecimiento de capacidades para el empleo y la promoción de fondos concursables en articulación con las universidades y otras instituciones.

En este contexto, se revisó la Meta, que plantea reducir la tasa de empleo informal en la región Amazonas del 86,1 % al 80,0 % al año 2030, definiendo acciones prioritarias e indicadores que permitan realizar un seguimiento adecuado de los avances.

Uno de los principales resultados de la reunión fue la incorporación, por primera vez, de un eje específico sobre trabajo y empleo dentro del Acuerdo de Gobernabilidad Regional, reconociendo la importancia de promover el empleo digno, la inclusión laboral y la reducción de la informalidad como elementos esenciales para el desarrollo económico y social de la región.

Como resultado del trabajo técnico se fortaleció la formulación de las metas, indicadores y acciones prioritarias, incorporando los aportes de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo para asegurar que los compromisos sean técnicamente viables y respondan a las necesidades del mercado laboral regional.

La Mesa de Concertación para la Lucha contra la Pobreza destacó la importancia de la participación de la Dirección Regional de Trabajo, cuyos aportes permitirán contar con un Acuerdo de Gobernabilidad Regional que incorpore compromisos concretos para promover la inclusión laboral, mejorar las condiciones de empleo y contribuir a la reducción progresiva de la informalidad en la región Amazonas.